Ya sea en residenciales, hospitales, oficinas o cualquier otro establecimiento, en nuestro día a día nos topamos con guardias custodiando la entrada del recinto.
Desde vigilantes jóvenes hasta adultos mayores, todos cumplen con una función esencial: garantizar la seguridad de los presentes. Pero, ¿qué tan bien remunerados están por su trabajo?
Según datos del Gobierno de México, en el segundo trimestre de 2024, la fuerza laboral de vigilantes y guardias en establecimientos alcanzó los 885,000 empleados.
Estos trabajadores tienen un horario promedio de 57.8 horas a la semana, distribuidas en 5.33 días, lo que supera en casi 10 horas las 48 horas semanales estipuladas por la Ley Federal del Trabajo.
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Esto significa que, en promedio, los vigilantes laboran 10.8 horas al día por un sueldo mensual de solo 6,036 pesos.
Aunque no es el mejor salario, hay estados que ofrecen una mejor remuneración, tal es el caso de, Baja California Sur que lidera la lista con $10,900 mensuales, seguido de Colima con $9,054 y Tamaulipas $9,013.
Sin embargo, la situación es aún más compleja si hablamos de la informalidad, ya que el 16% de los vigilantes, alrededor de 148,680 personas, trabajan sin registro ante la ley, lo que implica que no tienen acceso a protección social ni a derechos laborales.
En cuanto al salario, las mujeres informales ganan un promedio de 5,006 pesos al mes, mientras que los hombres reciben 5,800 pesos.
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¿Cuándo un vigilante puede usar un arma de fuego?
Por otro lado, un tema que siempre genera dudas es cuándo un vigilante puede portar un arma de fuego. En México, para obtener una licencia de portación, el interesado debe tramitarla a través de la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), cumpliendo con ciertos requisitos, como ser mayor de edad, haber cumplido con el servicio militar, no tener antecedentes penales, no consumir drogas enervantes o psicotrópicos, entre otros.
El costo del trámite es de 5,861 pesos y el tiempo de resolución es de 35 a 40 días hábiles.
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