La actriz israeilí Gal Gadot nuevamente se ha robado lasmiradas, pero esta vez para exigir la salida de Brett Ratner delproyecto de "Wonder Woman 2", debido a las acusaciones devarias mujeres que aseguran fueron acosadas sexualmente por elproductor de Hollywood.
Según Page Six , Gal Gadot ha presionado para quesalga el productor Brett Ratner y su empresa RatPac-Dune delproyecto, luego de las acusaciones en donde seis mujeres indicaronque fueron acosadas sexualmente por el productor.
Ratner es una de las figuras más poderosas de Hollywood, elcual financió junto con Warner Bros. la primera entrega de"Wonder Woman", también ha colaborado en filmes como"Rush Hour" y "X-Men: la decisiónfinal".
Según las declaraciones de una fuente cercana a Gal, ellaesta en contra de que la empresa de Ratner se beneficie con lasganancias de la cinta, pues la primera entrega ganó másde 400 mdd a nivel mundial, de lo cual el productor se llevóuna parte significativa.
Aunque Brett Ratner ha negado las acusaciones, según LosÁngeles Times, el abuso ocurría en casas privadas, setsde rodaje o eventos de la industria.
El mes pasado la actriz demostró su repudio a los hechos,cancelando su asistencia a un evento donde se honraría latrayectoria de Ratner.
Ante los hechos, Warner Bros. rompió las relaciones conBrett Ratner, pero no quedó claro si sólo se castigóal director o a toda relación con su empresa.
La fuente anónima, indicó que Gadot “esdura y es fiel a sus principios. Sabe que la mejor forma de atacara personas como Brett Ratner es en el bolsillo”.
“También sabe que Warner Brostiene que apoyarla en este asunto mientras se desarrolla. No puedentener una película sobre el empoderamiento femenino financiadaparcialmente por un hombre acusado de conducta sexual inapropiadade las mujeres”.
Hasta el momento la actriz no ha brindadodeclaraciones, pero el asunto que se ha destapado en Hollywoodsobre estas prácticas tal parece que no terminará, alcontrario, se hace más fuerte el apoyo para aquellas mujeresque valientemente han confesado los abusos.
