Con el objetivo de establecer lineamientos para la asignaciónde bases en Isssteson, el Director General del Instituto, PedroÁngel Contreras López, y el Secretario General del SindicatoÚnico de Empleados (Sueisssteson), Manuel Francisco MorenoQuijada, firmaron un acuerdo con lineamientos transparentes a favorde los trabajadores.
La reunión se realizó en presencia del doctor Gabriel Báez yel enfermero Manuel Castillo Molina, representantes del Comité deTrabajadores Suplentes y Eventuales, quienes atestiguaron losacuerdos tomados en favor del instituto y los servidorespúblicos.
Dentro de los acuerdos tomados por Isssteson y el Sueissstesonse señala que para la asignación de bases se deben tomar encuenta factores como antigüedad, capacitación, buencomportamiento, productividad y aptitudes para el desempeñolaboral.
Además, se estipula que antes de asignar una plaza de base, sedeberá justificar la necesidad de la misma, y que la persona quese asigne cumpla con un perfil adecuado al área de trabajo y tengamínimo seis meses laborando en el instituto.
Otro de los acuerdos es que los aspirantes que cuenten con másde una plaza presenten la compatibilidad de horarios.
Dichos acuerdos, firmados en oficinas de Isssteson, establecenreglas claras y transparentan la asignación de bases, con lafinalidad de evitar problemas a futuro.
