Aguinaldo de 30 días combatiría la desigualdad: CTM Hermosillo

El líder de la confederación en Hermosillo recordó que reciben 15 días, mientras que hay quienes gozan de 40

Gil Reyes | El Sol de Hermosillo

  · domingo 27 de agosto de 2023

El aguinaldo es un derecho de los trabajadores que se hace válido a finales de cada año; por lo general se pagan 15 días, pero podrían ser más / Foto: Cortesía | Gobierno de México

De aprobar que se duplique el aguinaldo en México será una noticia positiva para millones de trabajadores en el país; sin embargo, todavía queda pendiente resolver otros apartados para que se reduzca la brecha de desigualdad que se tiene en comparación con otros países.

Sobre este tema, el dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Hermosillo, Óscar Ortiz Arvayo consideró que la propuesta la toman como alentadora ya que durante muchos años se ha luchado por alcanzar mejores prestaciones, como en este caso el aguinaldo.

Señaló que hay otros grupos que alcanzan una cifra todavía mayor a la que se busca lograr por legisladores; por lo tanto, este representará un paso más en esa meta, pero no culminará los esfuerzos para conseguir que todos ganen lo mismo.

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El dirigente de la CTM en Hermosillo, habló de la diferencia que hay entre quienes reciben solo 15 días de aguinaldo, y quienes gozan de 40 / Foto: Gil Reyes | El Sol de Hermosillo

"Estamos de acuerdo. Gran parte de la sociedad desconoce la injusticia que hay en este rubro, hay un sector de los trabajadores en México que goza de 40 días de aguinaldo y el resto de los trabajadores solo tenemos 15 días, en eso está basada esa iniciativa en tener justicia", mencionó.

Al ser un asunto que está en discusión por los legisladores, confía en que se valide y se convierta en una realidad este mismo año.

"Ojalá que diputados y senadores tengan la conciencia necesaria para aprobar esa propuesta; luego en los congresos de los estados, pero estamos de acuerdo, lo consideramos muy atinado".

Otro tema en el que empujan desde esa confederación es que haya una reducción de la jornada laboral de 48 horas por semana, ya que son temas pendientes con la clase trabajadora.

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"De momento reconocemos los esfuerzos que se han hecho y tenido, aunque siendo prácticos el incremento que se ha tenido al salario mínimo no ha impactado de una manera directa a los salarios contractuales, los que se tienen en contratos, todavía están por arriba del salario mínimo. Sí ayuda a quienes están fuera de un contrato, pero hay patrones que se niegan a cumplir con eso y es ahí donde está un grave problema", subrayó.

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