A un año de que una nueva administración llegara al poder de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) Sonora, Luis Fernando Rentería Barragán, presidente del organismo, dio a conocer 10 claves que se han logrado durante su primer año.
Entre estos puntos concretos, el líder de la CEDH Sonora resaltó el que para él fue el paso más significativo dentro de la Comisión, el cual consiste en una paridad e igualdad sustantiva dentro de la administración.
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“Por primera vez en 30 años hay paridad de género, hace un año el 43% de las personas que trabajaban en la comisión eran mujeres y actualmente son el 61%”, señaló.
De igual forma, resaltó la creación de un Reglamento de Austeridad que ha permitido disminuir hasta un 30% el gasto de gasolina, así como la reducción de un 3% en el gasto de energía eléctrica y la suspensión de la compra de un vehículo de lujo.
“Tenemos un Plan de Desarrollo Institucional y en realidad es la gran estrategia de la Comisión a largo plazo, nuestro mapa de navegación, la forma en que vamos a decir a la sociedad cual es nuestra forma de trabajar y cómo vamos a evaluarnos”, puntualizó.
Rentería Barragán comunicó que fueron estos tres primeros aspectos los que les permitió construir un anteproyecto de presupuesto de egreso con 81 nuevas actividades que se realizarán.
Además, se informó sobre el cambio en el horario de atención de quejas, mismo que anteriormente era de 9:00 a 14:00 horas; ahora la Comisión se encuentra abierta para atención presencial de 8:00 a 20:00 horas, con diferentes vías de comunicación las 24 horas, informó.
“Tenemos una política muy seria de atención inmediata con amabilidad y soluciones concretas, en el último año la dirección general de quejas atendió 6 mil problemas de las personas que fueron resueltos”, mencionó.
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Por otra parte, se informó sobre el diálogo abierto que mantiene la CEDH Sonora con diferentes colectivos y organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de crear alianzas que promuevan el ejercicio de los derechos.
Entre estos grupos se encuentran 20 colectivos feministas, 18 colectivos de búsqueda de personas y 11 colectivos de la diversidad sexual y de género.
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