Con la finalidad de que se cubran las plazas vacantes además de poder atender las problemáticas que interesan a los diferentes sectores de la población, el Colegio de Sonora (Colson) buscará incrementar el número de plazas.
Juan Poom Medina, director académico del Colson, señaló que tras ser aprobada la autonomía del Colson podrán autogobernarse y operar con mayor libertad, por lo que buscan a nuevo personal así como de financiamientos para hacer crecer la institución.
“El tema de la autonomía al colegio de sonora es un proceso de mediano alcance, primero es la voluntad que tuvo con nosotros y con el ITSON, a partir de esa voluntad donde se nos reconoce, empieza la parte de las readecuaciones con las cuestiones administrativas y sobre todo con una búsqueda con nuevos financiamientos para que podamos crecer más”, destacó.
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Poom Medina resaltó que los proyectos se realizan con una plantilla de 35 investigadores, motivo por el cual se trabaja en nuevas plazas que atiendan las problemáticas de cambio climático, tema de migración, programas que requieren nuevos investigadores.
“La autonomía tiene que ver con mejorar la relación con la federación y el estado, de qué manera los apoyamos académicamente e intelectualmente, apoyarlos en diseñar política pública, a definir los problemas públicos y sobre todo si se pueden hacer intervenciones en las áreas que corresponde”, manifestó.
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En tanto, el director del Colson, reiteró el interés y la importancia para el crecimiento en la plantilla de trabajo, debido a la relevancia que tienen los estudios que realizan los profesionistas investigadores.
Juan Poom Medina dijo que esperan sumar al menos dos investigadores por año para ir creciendo las áreas y ramas de investigación del Colegio de Sonora que los hacen ser reconocidos a nivel nacional e internacional por su contribución al conocimiento.
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