CTM-Hermosillo exige pago de utilidades para los trabajadores

Oscar Ortiz Arvayo llamó a los sindicatos de más de 500 empresas que entreguen el 10% que corresponde

Armando Aguilar | El Sol de Hermosillo

  · miércoles 13 de abril de 2022

El tema del pago de utilidades genera polémica año con año / Foto: Cortesía | CTM

Este miércoles el dirigente de la CTM-Hermosillo, Oscar Ortiz Arvayo hizo un llamado a los sindicatos que agrupan a los empleados de más de 500 empresas para que entreguen el 10% de las utilidades obtenidas durante el año fiscal anterior.

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“Sabemos que hay un contexto diferente a esta ocasión por la modificación que hubo en la Ley Federal del Trabajo donde, derivado del tema del outsourcing que se cambió, y que obliga a las empresa a contratar a sus trabajadores”, indicó.

Sin embargo, Ortiz Arvayo señaló que el gobierno federal otorgó una concesión donde pone un límite máximo de otorgamiento para las utilidades hasta de 90 días.

“Nosotros nos estamos basando en lo que la constitución ordena que habrá una comisión integrada por los diferentes actores patronales, trabajadores y gobierno que determinará el porcentaje de las utilidades y el porcentaje que está vigente es el 10 por ciento”, aclaró el dirigente de la CTM-Hermosillo.

Ortiz Arvayo mencionó que es tiempo de que las empresas compartan las ganancias con los trabajadores / Foto: Cortesía | CTM

Con el cual se espera dejar atrás la simulación con las que se han conducido algunas empresas nacionales y extranjeras que se ampararon en la contratación bajo el esquema de outsourcing

Las cuales señaló Oscar Ortiz, tienden a obtener la mano de obra con mucha calidad y consiguen así ganancias millonarias con un sistema que les permitía escatimar las utilidades de los trabajadores.

Por tal motivo, el dirigente de la CTM-Hermosillo indicó que se debe legitimar el tema de las utilidades con transparencia y claridad, ya que la nueva reforma obliga a que sean repartidas.

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Asimismo, Ortiz Arvayo mencionó que es tiempo de que las empresas compartan las ganancias con los trabajadores, ya que los empleados se encuentran en desventaja al tomarse en cuenta que su poder adquisitivo ha disminuido.

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