Diciembre es un mes difícil para las empresas, porque deben hacer grandes cantidades de pagos a los empleados, pero también porque se trabajan menos días, aseguró el presidente de Coparmex Sonora Norte, independientemente de la fecha en la que fue despedido.
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Arturo Fernández aseveró que los recortes decembrinos en las distintas empresas se debe por la situación económica de éstas y no por evasiones de pagos.
“Diciembre es un mes difícil para muchas empresas porque se trabajan menos días y se tienen que pagar cantidades superiores, por lo que muchas empresas se ven obligadas a recortar personal, en ocasiones, si es que sus finanzas se ven apretadas, pero esto establece a una circunstancia económica nacional”, aseguró.
Si la empresa recorta a un colaborador a mitad del año se le tiene que pagar el 50% de lo que lleva acumulado de estas prestaciones; asimismo, si el trabajador es despedido en diciembre esto no exime de la responsabilidad.
Aún así, afirmó, la empresa debe brindarle a su colaborador el pago del aguinaldo, vacaciones y prestaciones.
“Si hay un incremento en los costos, las empresas se ven obligadas a hacer recortes, hay giros en los que para la temporalidad de la empresa se ven obligados a hacer recortes o a re contratar. Aunque se les despida en las fechas en las que les despiden tienen que entregar la parte proporcional de acuerdo a la ley laboral”, precisó.
Finalmente, el titular indicó que para el año entrante se reunirán con el sector patronal, presidentes de organismos y empresarios, con el fin de fortalecer la seguridad.
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