/ lunes 20 de marzo de 2023

Federación debe incentivar que empresas contraten a adultos mayores

Martín Zalazar Zazueta, líder de Fecanaco en Sonora, señala que los diputados deben promover leyes que involucren a este grupo vulnerable

Las reformas laborales que incluyan emplear a adultos mayores siempre serán respaldadas por la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio (Fecanaco) en Sonora, aseguró su vicepresidente Martín Zalazar Zazueta.

Expuso que es necesario que las autoridades y legisladores promuevan más esquemas que involucren a ese sector de la población que requiere de oportunidades para seguir activos económicamente.

También resaltó que el gobierno federal debe otorgar incentivos a los negocios que cumplan con esas disposiciones.

Lee también: Adultos mayores, la población más desprotegida y con más maltrato

Y es que a raíz de la aprobación en el Senado de la República de la reforma a la Ley Federal del Trabajo para que las firmas contraten, al menos, 5% de personas de la tercera edad, se debe aprovechar esa línea para impulsar nuevas reglas que marquen un cambio para otros temas prioritarios.

“Hay adultos mayores que pueden cumplir a pesar de su edad ciertas funciones en empresas de todos giros y tamaños, incluso en empresas que cuenten por ejemplo con una plantilla de más de 20 empleados, dicha medida sería ideal si fuera acompañada de incentivos para los negocios que contraten a este grupo de personas”, expresó.

Cada vez son más los adultos mayores que no tienen un empleo ni una remuneración digna, asegura Martín Zalazar, líder de la Fecanaco / Foto: Wilbert Ayala | El Sol de Hermosillo

Califica como buena esa medida para uno de los sectores más vulnerables como es el de los adultos mayores, ya que ahora estarán alentados para emplear a un porcentaje de ellos.

Zalazar añadió que, en México, cada vez más crece el grupo en la población y lo peor es que no cuentan con un empleo o una pensión digna, lo que los lleva a tener una muy mala calidad de vida, por no tener los recursos suficientes para cubrir sus necesidades básicas de comida, salud y demás.

El compromiso de los empresarios será, dijo, que en todo momento los trabajos sean dignos, seguros y con una justa remuneración.

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“Estamos preocupados ya que de aquí al 2030 habrá un incremento gradual a la cuota obrero patronal, también en los últimos dos años se ha incrementado de una manera importante los salarios mínimos (2021 el 22%, 2022 el 20%), además del incremento a los días de vacaciones para los trabajadores. Entendemos que todo ello es justificado, sin embargo, los empresarios, dueños de negocios y patrones en general se han visto afectados de una manera importante en sus gastos”, concluyó.

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Las reformas laborales que incluyan emplear a adultos mayores siempre serán respaldadas por la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio (Fecanaco) en Sonora, aseguró su vicepresidente Martín Zalazar Zazueta.

Expuso que es necesario que las autoridades y legisladores promuevan más esquemas que involucren a ese sector de la población que requiere de oportunidades para seguir activos económicamente.

También resaltó que el gobierno federal debe otorgar incentivos a los negocios que cumplan con esas disposiciones.

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Y es que a raíz de la aprobación en el Senado de la República de la reforma a la Ley Federal del Trabajo para que las firmas contraten, al menos, 5% de personas de la tercera edad, se debe aprovechar esa línea para impulsar nuevas reglas que marquen un cambio para otros temas prioritarios.

“Hay adultos mayores que pueden cumplir a pesar de su edad ciertas funciones en empresas de todos giros y tamaños, incluso en empresas que cuenten por ejemplo con una plantilla de más de 20 empleados, dicha medida sería ideal si fuera acompañada de incentivos para los negocios que contraten a este grupo de personas”, expresó.

Cada vez son más los adultos mayores que no tienen un empleo ni una remuneración digna, asegura Martín Zalazar, líder de la Fecanaco / Foto: Wilbert Ayala | El Sol de Hermosillo

Califica como buena esa medida para uno de los sectores más vulnerables como es el de los adultos mayores, ya que ahora estarán alentados para emplear a un porcentaje de ellos.

Zalazar añadió que, en México, cada vez más crece el grupo en la población y lo peor es que no cuentan con un empleo o una pensión digna, lo que los lleva a tener una muy mala calidad de vida, por no tener los recursos suficientes para cubrir sus necesidades básicas de comida, salud y demás.

El compromiso de los empresarios será, dijo, que en todo momento los trabajos sean dignos, seguros y con una justa remuneración.

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“Estamos preocupados ya que de aquí al 2030 habrá un incremento gradual a la cuota obrero patronal, también en los últimos dos años se ha incrementado de una manera importante los salarios mínimos (2021 el 22%, 2022 el 20%), además del incremento a los días de vacaciones para los trabajadores. Entendemos que todo ello es justificado, sin embargo, los empresarios, dueños de negocios y patrones en general se han visto afectados de una manera importante en sus gastos”, concluyó.

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