El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) rechazó el último ofrecimiento que le hizo en días pasados la administración de la institución, por lo que solicitan claridad en materia de los porcentajes que se hicieron en las prestaciones, por lo que se mantienen las banderas rojinegras.
De acuerdo a información de la dirigente del gremio Lourdes Rojas dio a conocer que fue el Consejo General de Huelga que no acepto dicho ofrecimiento, sin embargo no fue en razón de solicitar más en aumento salarial, sino por falta de claridad en la distribución de los apoyos.
Datos proporcionados sobre el último ofrecimiento son 56 millones 840 mil 776 pesos en total los que mantiene la administración, para la aplicación al 4 % de aumento al salario y 2 % adicional, aunado a otras prestaciones, sin embargo el gremio determinó que no hay claridad.
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En ese sentido, la administración, dijo que con el apoyo del Gobierno del Estado y la gestión de recursos ante el Gobierno Federal, presentó una propuesta que excedía la política salarial, al ofrecer un incremento del 9.55% a los niveles más bajos del tabulador, y del 5% a partir del nivel 6, pero fue rechazada.
Con ello, se ofreció un aumento salarial y ajuste al tabulador que representa un 10.09% de incremento para los niveles 1 a 5 del tabulador, que representan el 65% del personal administrativo y de servicios, y del 6.5% para los niveles 6 en adelante.
En cuanto a prestaciones, además del 2% considerado en la política salarial, se ofrece un 5.5% adicional para distribuirse en prestaciones como la homologación del fondo de ahorro, apoyo a la atención a menores, retabulaciones y reclasificaciones, retroactivo por Salario Mínimo General, incluir la rezonificación en la jubilación, y otras prestaciones acordadas bilateralmente.
Lourdes Rojas añadió que buscan que la administración haga un compromiso, por lo que piden mayor claridad de cómo será la restructuración del tabular.
“Nosotros mira no es que estemos solicitando más, sino más bien que se tenga una buena claridad de la distribución de los recursos y que se tenga un verdadero compromiso de su aplicación”, expresó.
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La dirigente sindical recordó que de antemano ya hubo una reunión con autoridades estatales, donde hay un compromiso de su parte, por lo que también esperan en ese mismo sentido una respuesta positiva de parte de la institución.
Cabe mencionar que el próximo lunes 067 de mayo se cumplen tres semanas de huelga en el Alma Mater, por lo que el gremio dio a conocer que esperan pronto una nueva respuesta de las autoridades.
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