A un día de que concluya el mes de mayo, y con ello el plazo establecido para el pago de utilidades a los trabajadores, en Sonora aún está pendiente la entrega al 10% de la población trabajadora.
Francisco Vázquez Valencia, titular de la Secretaría del Trabajo en la entidad, informó que se tiene un avance del 90% en la entrega de utilidades, un derecho constitucional de los empleados.
Manifestó que, a escasos días del cierre del plazo establecido por la Ley Federal del Trabajo, se tiene que más de 130 mil centros laborales han cumplido con esta obligación, garantizando un derecho fundamental para los trabajadores.
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Hasta el momento se han recibido 14 solicitudes de aclaración por parte de trabajadores que buscan la intervención de inspectores para verificar la correcta ejecución del reparto de utilidades.
De estas solicitudes, 12 son específicamente para orientación sobre cómo debe llevarse a cabo este proceso, incluyendo la presentación de la carátula fiscal, la relación con el trabajador y los plazos para el depósito.
Vázquez Valencia subrayó la importancia de la mediación en estos casos, con el objetivo de aclarar cualquier duda en colaboración con el Sistema de Administración Tributaria (SAT).
Agregó que, en dos de los casos, los trabajadores han presentado quejas específicas que requieren una revisión detallada de la carátula fiscal para asegurar que se está cumpliendo con la normativa.
¿Qué pasa si no se entregan las utilidades?
En cuanto a las sanciones por incumplimiento, el Secretario del Trabajo explicó que la omisión del reparto de utilidades puede resultar en multas que oscilan entre 250 y 5 mil Unidades de Medida de Actualización (UMAS).
"Estas multas representan montos considerables, con un mínimo de 27 mil 142.5 pesos y un máximo de 541 mil 850 pesos", expresó.
El funcionario estatal enfatizó que la intención principal de la Secretaría del Trabajo es mediar y resolver cualquier conflicto mediante el diálogo y la aclaración de dudas, sin embargo, en los casos en que no se logre el cumplimiento voluntario, se procederá a aplicar las sanciones correspondientes según lo establecido por la ley.
Mencionó que este avance en el reparto de utilidades en Sonora refleja el compromiso de los empleadores con sus trabajadores y con el cumplimiento de sus obligaciones legales, por lo que reitera la importancia de este derecho, que representa una parte esencial del bienestar económico de los trabajadores y sus familias.
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Hizo un llamado a los empleadores que aún no han cumplido con esta obligación a que lo hagan antes del 30 de mayo, evitando así posibles sanciones y contribuyendo al desarrollo y estabilidad laboral en el estado.
Adelantó que la Secretaría del Trabajo continuará monitoreando y apoyando tanto a trabajadores como a empleadores para asegurar que el reparto de utilidades se realice de manera justa y conforme a la ley, ya que esta medida no solo fortalece la relación laboral, sino que también promueve un ambiente de transparencia y equidad en el ámbito laboral en Sonora.
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