Por votación mayoritaria de 778 votos a favor y 616 en contra, así como ocho nulos, integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), determinaron quitar después de casi un mes las banderas rojinegras.
Esto tras aceptar el último ofrecimiento de la institución, quien hizo una redistribución de los poco más de 58 millones de pesos en sus prestaciones laborales salariales y de monto fijo para los trabajadores manuales.
Fue la tarde de este martes 14 de mayo cuando los integrantes del gremio llevaron a cabo el proceso de análisis del ofrecimiento de las autoridades universitarias, quienes de manera interna hicieron el proceso de votación a favor de levantar la huelga.
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Al respecto, la dirigente del Steus, Lourdes Rojas, indicó que se aceptó el 9.11% en aumento salarial, en rezonificación, fondo de ahorro y otras prestaciones de Isssteson tuvieron un incremento del 2%.
Añadió que otras prestaciones que se lograron fueron en diferentes aspectos del tabulador con nivelación salarial, pago de un retroactivo del primero de enero al 19 de marzo, así como una reestructuración tabular en los niveles más bajos para capturistas, y oficiales de mantenimiento, que es el 4.49%.
En entrevista al termino del proceso de votación en el Centro de las Artes, manifestó que habrá becas especiales para trabajadores que tengan hijos que requieren de educación especial, que pasan de mil 900 a tres mil pesos y un apoyo adicional a la despensa.
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“Después de todo este proceso de votación donde la mayoría determinó levantar la huelga en los seis campus, el siguiente paso es hacer la entrega formal de las instalaciones a las autoridades con la presencia de los abogados”, expresó.
La dirigente del gremio reconoció que, por los números que se tuvieron en la votación, se puede decir que estuvo reñida, sin embargo, la mayoría aceptó los ofrecimientos y se levanta la huelga y entregan las instalaciones a las autoridades y posiblemente comiencen las clases el próximo jueves.
Reconoce Unison a Steus por aceptar últimos ofrecimientos
La Rectora de la Universidad de Sonora (Unison), María Rita Plancarte Martínez, reconoció la voluntad de los miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) por la determinación de levantar la huelga, destacando el compromiso y el esfuerzo de ambas partes para llegar a una solución satisfactoria.
El acuerdo, respaldado con el apoyo del Gobierno del Estado, incluye un aumento significativo en el presupuesto destinado a los trabajadores, sumando un total de 58.8 millones de pesos, lo que representa un incremento de 10.6 millones de pesos con respecto a la oferta anterior presentada en abril.
Entre los puntos destacados del acuerdo se encuentra un incremento y ajuste salarial del 9.11%, así como mejoras en prestaciones que incluyen un aumento del 4.49% para la homologación del fondo de ahorro, apoyo a la atención a menores, retabulaciones y reclasificaciones, entre otros beneficios.
En el desplegado firmado por la propia rectora, se dio a conocer que, además, se ha establecido el compromiso de revisar y atender las demandas pendientes, conforme a derecho, en un plazo máximo de 30 días después de la firma del Convenio de Revisión Contractual 2024.
Esto incluye la conformación de una Comisión Mixta Especial para abordar temas relacionados con la reestructuración del tabulador del Personal Administrativo y de Servicios.
Con este acuerdo, se espera que las actividades académicas, científicas, deportivas, artísticas y de vinculación en la Unison puedan retomarse en breve, por lo que los ajustes al calendario universitario serán anunciados próximamente a través de los canales oficiales de la institución, esperando que de esa forma el semestre concluya hasta el 29 de mayo.
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