/ jueves 30 de mayo de 2024

Steus sigue a la espera de firmar convenio con Unison, tras levantar huelga

Lourdes Rojas Armenta, secretaria general del Steus, anunció que esta semana esperan que se tenga la firma del convenio que regirá las relaciones laborales

El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) busca que antes que salgan de vacaciones, se firme el convenio del Contrato Colectivo de Trabajo, esto luego de la votación que se realizó para el levantamiento de la huelga, que tuvo una duración de 29 días.

Lourdes Rojas Armenta, secretaria general del Steus, anunció que esta semana esperan que se tenga la firma del convenio que regirá las relaciones laborales entre ambas partes con retroactivo.

Manifestó que, tras la serie de negociaciones que se tuvieron durante la paralización de labores, ahora se han conseguido varios puntos que se traducen en beneficios tangibles para la planta trabajadora.

Lee también: Unison modifica calendario escolar y recorre fechas; alumnos piden empatía

Precisó que, entre los logros alcanzados está un significativo aumento salarial del 9.11% en todos los niveles del tabulador, 2% al Fondo de Ahorro y el esperado pago retroactivo del 1 de enero al 19 de marzo para aquellos niveles tabulares que estuvieron por debajo del salario mínimo.

Añadió que uno de los aspectos más destacados del acuerdo es el aumento considerable en el monto de las becas destinadas a los hijos de los trabajadores que enfrentan alguna discapacidad, el cual pasa de mil 200 y mil 900 pesos, a los tres mil pesos, lo que representa un apoyo significativo para estas familias.

Foto: Carlos Villalba | El de Hermosillo

Sin embargo, dijo que, a pesar de los avances, aún quedan algunos detalles por ajustar antes de la firma definitiva del convenio, por lo que esperan se formalice lo más pronto posible.

Rojas Armenta mencionó que se encuentran en la fase final de revisión, donde se están puliendo estos últimos puntos y que durante esta semana sean resueltos y el convenio sea aprobado por ambas partes.

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Agregó que una vez ratificado por la asamblea, el convenio pasará a ser revisado y aprobado por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para garantizar la validez legal del acuerdo y su cumplimiento en el futuro.

“Nosotros como trabajadores de la institución terminamos labores el día último de junio, por lo que el ambiente está tranquilo entre los trabajadores y sólo estamos a la espera de la firma del convenio”, enfatizó.

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El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) busca que antes que salgan de vacaciones, se firme el convenio del Contrato Colectivo de Trabajo, esto luego de la votación que se realizó para el levantamiento de la huelga, que tuvo una duración de 29 días.

Lourdes Rojas Armenta, secretaria general del Steus, anunció que esta semana esperan que se tenga la firma del convenio que regirá las relaciones laborales entre ambas partes con retroactivo.

Manifestó que, tras la serie de negociaciones que se tuvieron durante la paralización de labores, ahora se han conseguido varios puntos que se traducen en beneficios tangibles para la planta trabajadora.

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Precisó que, entre los logros alcanzados está un significativo aumento salarial del 9.11% en todos los niveles del tabulador, 2% al Fondo de Ahorro y el esperado pago retroactivo del 1 de enero al 19 de marzo para aquellos niveles tabulares que estuvieron por debajo del salario mínimo.

Añadió que uno de los aspectos más destacados del acuerdo es el aumento considerable en el monto de las becas destinadas a los hijos de los trabajadores que enfrentan alguna discapacidad, el cual pasa de mil 200 y mil 900 pesos, a los tres mil pesos, lo que representa un apoyo significativo para estas familias.

Foto: Carlos Villalba | El de Hermosillo

Sin embargo, dijo que, a pesar de los avances, aún quedan algunos detalles por ajustar antes de la firma definitiva del convenio, por lo que esperan se formalice lo más pronto posible.

Rojas Armenta mencionó que se encuentran en la fase final de revisión, donde se están puliendo estos últimos puntos y que durante esta semana sean resueltos y el convenio sea aprobado por ambas partes.

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Agregó que una vez ratificado por la asamblea, el convenio pasará a ser revisado y aprobado por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para garantizar la validez legal del acuerdo y su cumplimiento en el futuro.

“Nosotros como trabajadores de la institución terminamos labores el día último de junio, por lo que el ambiente está tranquilo entre los trabajadores y sólo estamos a la espera de la firma del convenio”, enfatizó.

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