/ martes 15 de octubre de 2024

Trabajadores esperan mejores ingresos, jornadas de 40 horas y doble aguinaldo

Representantes de las organizaciones obreras en Hermosillo esperan la posible reducción de la jornada laboral de 40 horas a la semana y duplicar los aguinaldos

Para los representantes de las organizaciones obreras en Hermosillo, la posible reducción de la jornada laboral pasando de 48 a 40 horas a la semana y el duplicar los aguinaldos a los trabajadores, vendrá de alguna forma a tener mayor circulante y atender las diferentes necesidades de bienestar familiar.

Así lo consideró, Oscar Ortiz Arvayo, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)-Hermosillo, quien dijo que están atentos a las determinaciones que se tomen a nivel nacional por los legisladores, a fin de que se haga justicia al sector obrero.

Manifestó que como organización que aglutina a miles de trabajadores en Hermosillo, están pugnando por que se apruebe la propuesta de las 40 horas de jornada laboral, a fin de estar a la altura de las grandes potencias del mundo en materia de productividad.

Oscar Ortiz Arvayo, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)-Hermosillo / Foto: Gabriel Benítez / El Sol de Hermosillo

Lee también: Reprueba CTM el servicio de transporte ilegal de empresa a zona rural poniente

Luego de estar de invitado en la reunión de los martes del Colectivo de Reporteros Sonorenses (Corsas), para dar a conocer las expectativas de la organización, indicó que el tener una jornada de 40 horas, ayuda a mejorar la productividad en los trabajadores.

“Mira cuando se tiene un trabajador con 40 horas de jornada laboral, se refleja en una mejor actitud, productividad y menos estrés, además de disfrutar más tiempo con la familia, es por ello que nosotros esperamos que se apruebe esa propuesta”, expresó.

Ortiz Arvayo agregó que de la misma forma están a favor de que se dupliquen los aguinaldos, ya que de esa forma se tendría mayor circulante y por ende mayores ventas en los comercios y servicios de la localidad.

Como organización están pugnando por que se apruebe la propuesta de las 40 horas de jornada laboral / Foto: Gabriel Benítez / El Sol de Hermosillo

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Abundó que dentro de muchos sindicatos que tiene la CTM se cuenta con aguilandos hasta de 30 días, sin embargo hay otros que son de 15 días, por lo que de alguna forma buscarían compensar los tabuladores para los que menos tienen esta prestación o agregar otras más para beneficio de los trabajadores.

Aclaró que es necesario además llegar a los mejores acuerdos con el sector empresarial que otorga los empleos, a fin de ver cómo se poder ir cumpliendo estos aspectos donde ambas partes salgan ganando.

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Para los representantes de las organizaciones obreras en Hermosillo, la posible reducción de la jornada laboral pasando de 48 a 40 horas a la semana y el duplicar los aguinaldos a los trabajadores, vendrá de alguna forma a tener mayor circulante y atender las diferentes necesidades de bienestar familiar.

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Manifestó que como organización que aglutina a miles de trabajadores en Hermosillo, están pugnando por que se apruebe la propuesta de las 40 horas de jornada laboral, a fin de estar a la altura de las grandes potencias del mundo en materia de productividad.

Oscar Ortiz Arvayo, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)-Hermosillo / Foto: Gabriel Benítez / El Sol de Hermosillo

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“Mira cuando se tiene un trabajador con 40 horas de jornada laboral, se refleja en una mejor actitud, productividad y menos estrés, además de disfrutar más tiempo con la familia, es por ello que nosotros esperamos que se apruebe esa propuesta”, expresó.

Ortiz Arvayo agregó que de la misma forma están a favor de que se dupliquen los aguinaldos, ya que de esa forma se tendría mayor circulante y por ende mayores ventas en los comercios y servicios de la localidad.

Como organización están pugnando por que se apruebe la propuesta de las 40 horas de jornada laboral / Foto: Gabriel Benítez / El Sol de Hermosillo

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Abundó que dentro de muchos sindicatos que tiene la CTM se cuenta con aguilandos hasta de 30 días, sin embargo hay otros que son de 15 días, por lo que de alguna forma buscarían compensar los tabuladores para los que menos tienen esta prestación o agregar otras más para beneficio de los trabajadores.

Aclaró que es necesario además llegar a los mejores acuerdos con el sector empresarial que otorga los empleos, a fin de ver cómo se poder ir cumpliendo estos aspectos donde ambas partes salgan ganando.

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