Antes del 20 de diciembre los patrones tienen que hacer el pago del aguinaldo a sus trabajadores. Estos últimos tienen que recibir por lo menos 15 días de salario o si no se trabajó el año completo, a la parte proporcional, como lo estipula el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Todos los trabajadores tienen el derecho a recibirlo, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
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Pero no todas son buenas noticias, ya que esta prestación, que surgió en 1970, es un ingreso exento de pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), solo si este no rebasa la cantidad equivalente a 30 días de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
En el 2023 la UMA diaria tiene un valor de 103.74 pesos, dando un valor mensual de 3 mil 153.70 pesos.
Si una persona gana el salario mínimo, que este año es de 207.44 pesos, por 30 días ganarías un total de 6 mil 223.2 pesos. Los 15 días de salario que por Ley recibiría como aguinaldo el trabajador, daría un equivalente a 3 mil 111.6 pesos, lo que lo dejaría sin pagar impuestos, ya que su aguinaldo estaría por debajo del valor de a UMA mensual.
En caso de que por contrato el patrón esté dispuesto a pagar 30 días de aguinaldo, tomando en cuenta el mismo sueldo de 6 mil 223.2 pesos.
El trabajador recibiría los mismos 6 mil 223.2 pesos, por lo que tendría que restarle el valor mensual de la UMA, que son 3 mil 153.70 pesos, dando como resultado 3 mil 069.5 pesos, esta cantidad sufre una serie de cálculos junto con el salario de ese mes que determinarán el monto de ISR a pagar.
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